微商怎么能跟任何人都聊得來(lái)

很多微商過(guò)多的關(guān)注朋友圈打造，基本忘了一對一聊天營(yíng)銷(xiāo)，天真的認為 “只要把朋友圈內容打造好生意就會(huì )好”，但結果卻不那么好?、俸芏嗳艘呀?jīng)不看朋友圈，微商應把百分之八十的精力投放在溝通、互動(dòng)上! ②你發(fā)的每一條朋友圈只會(huì )有一部分人看得見(jiàn)?、勰愕呐笥讶ξ陌覆灰欢艽騽?dòng)你的好友。④一般聊天營(yíng)銷(xiāo)轉化率會(huì )更高，甚至能達到百分之十！

這里并不是說(shuō)朋友圈不重要，朋友圈是基礎中的基礎，朋友圈、微信群等是重要的接觸點(diǎn)、切入點(diǎn)，是構建信任感，展現社交認證，展現人格魅力的地方，能讓溝通不那么突兀、不那么別有用心！

破冰

“破冰”，是打破人際交往間懷疑、猜忌、疏遠的藩籬，就像打破嚴冬厚厚的冰層。微商破冰目的：是想和陌生好友或者互相之間沒(méi)有多少信任感的好友聊天，并將其轉化成客戶(hù)或代理！

破冰**

破冰**能讓溝通不那么突兀，順其自然，本質(zhì)是讓好友給我們進(jìn)行一次信任授權！

百分之九十九的微商都會(huì )做積攢、測試等活動(dòng)，但百分之九十九的微商都不會(huì )順勢破冰去構建信任感！好友的每一次點(diǎn)贊、評論、提問(wèn)其實(shí)都是一次信任授權！

1、互動(dòng)文案破冰

常見(jiàn)的互動(dòng)文案有：集贊、集評論、智力測試（：心理測試，IQ題，猜圖、懸疑題，腦經(jīng)急轉彎，算術(shù)題，星座測試、猜謎語(yǔ)、小調查等考驗大家的智商。）

實(shí)戰破冰案例1：考考你！哈佛畢業(yè)的都答錯了這道題…… 1＝4；2＝8；3＝24；4＝? （答對的獎勵紅包1.88元一個(gè)?。?/p>

案例2：

實(shí)戰破冰案例2：求證，馬云有1500億，**有13億人，他每人發(fā)1億，他還有1487億，這樣算下來(lái)，他還是**首富，全**都是億萬(wàn)富豪，對吧？

像這個(gè)案例這類(lèi)的互動(dòng)文案：都是利用了人性的弱點(diǎn)，好勝心，智商優(yōu)越感。挖坑讓人跳的，人們控制不住自己的智商優(yōu)越感就跳進(jìn)來(lái)！

開(kāi)場(chǎng)話(huà)術(shù)實(shí)戰：

對于答對的好友，直接私信，恭喜，夸她牛B之類(lèi)的話(huà)，但不能太過(guò)，太假。比如：“親，你太棒了，居然答對了，恭喜你！”，緊接著(zhù)發(fā)紅包（注意，千萬(wàn)不要等她回復了，你再來(lái)發(fā)紅包?。┻@時(shí)對方，會(huì )接收你的紅包，并回復表示感謝、高興、小驚喜之內的客氣話(huà)！

等有回復后，馬上翻ta朋友圈近一兩個(gè)月內容，了解他是個(gè)什么人，對癥下*，找到共同話(huà)題，并轉換話(huà)題，如果她是微商聊點(diǎn)微商話(huà)題，有小孩的聊小孩，會(huì )搭配的可以征求她搭配知識。比如：她是個(gè)微商，你可以回復，“恭喜！恭喜！客氣了，你也在做微商呀！” 順勢聊微商話(huà)題。具體怎么聊不是咱們這節課的內容，后面的課會(huì )安排，咱們只講破冰、開(kāi)場(chǎng)白！

對于答錯的好友，分兩種情況：對方評論在15分鐘之內的，你可以直接私信她！“親，不好意思，你的答案不正確哦！正確答案是錯！”，緊接著(zhù)立刻扔個(gè)小紅包！等有回復后，根據回復內容，朋友圈判斷，順勢轉換話(huà)題?。ㄈ绻阏谧鑫⑸?，也歡迎你與我交流微商、社交電商等話(huà)題，我的個(gè)人微信號是：770715 ，歡迎與我隨時(shí)與我互動(dòng)！添加通過(guò)暗號：尹響力微博。）

對方評論超過(guò)15分鐘的，直接回復評論，“親，不好意思，你的答案不正確哦！要不要我告訴你答案呀？”，等對方回復評論后，比如：對方可能回評問(wèn)你：正確答案是？ 也可能再回評一個(gè)答案！根據評論內容，決定是否私信，私信內容，按我們上面的走，對于沒(méi)有回評的，那么就不要私信！

小技巧：一般發(fā)布互動(dòng)文案1-3分鐘之后，你一定要自評一句，比如：“想直接知道答案的朋友，可以私信我告訴你！[害羞] [害羞]”

2、抓住被加好友瞬間破冰

微商提升客戶(hù)轉化率5-10倍要點(diǎn)：從粉絲加你為好友那一剎那就要和她溝通（首先時(shí)間溝通），剛加你有一個(gè)保底的認可值，除非是同行調查。當有人加你為好友時(shí)，馬上翻ta朋友圈近一兩個(gè)月內容，了解他是個(gè)什么人，對癥下*，找到共同話(huà)題。

一般有人主動(dòng)加你無(wú)非是：混群、做吸粉活動(dòng)、做公開(kāi)課等情況

比如：如果你是做朋友圈送贈品的吸粉活動(dòng)**，一般會(huì )有幾百人加你，這個(gè)時(shí)候你要分批通過(guò)，比如每次通過(guò)10個(gè)人，并且跟這個(gè)10個(gè)人每個(gè)單獨私聊！告訴每個(gè)人：“親，你好！目前活動(dòng)正在進(jìn)行中，你也可以推薦人加我的，滿(mǎn)足條件也可以獲取禮品！”一般你這樣說(shuō)了之后，刪除你的幾率**降低！我們很多時(shí)候做活動(dòng)，吸粉進(jìn)來(lái)之后基本沒(méi)有互動(dòng)，所以被刪除、拉黑占比比較大！

如果是混群別人主動(dòng)加你，首先時(shí)間看對方朋友圈，根據對方情況展開(kāi)話(huà)題，比如對方是微商聊微商話(huà)題，如果對方是有小孩的寶媽聊小孩的話(huà)題等等。

廣州實(shí)戰家培訓咨詢(xún)有限公司由國內12年企業(yè)培訓管理，企業(yè)文化落地與非物質(zhì)激勵教練陳光揚老師創(chuàng )立，致力于廣東企業(yè)培訓及微商培訓體系構建，為企業(yè)開(kāi)發(fā)定制微商實(shí)戰培訓課程、團隊管理打造，招商引流推進(jìn)三大**模塊的系統化構建與實(shí)戰技能提升，做接地氣的微商培訓實(shí)戰機構；實(shí)戰家系列課程均經(jīng)過(guò)了多年錘煉，并**近數十家企業(yè)，百萬(wàn)團隊成功落地，顧問(wèn)咨詢(xún)及內訓課程滿(mǎn)意度均達到100%。

一、培訓體系建設

      從微商實(shí)戰培訓課程開(kāi)發(fā)開(kāi)始、講師團隊打造、培訓平臺規劃、培訓效果**四大模塊構建，確保微商團隊的培訓規范、穩健、落地。徹底擺脫“救火式”的點(diǎn)對點(diǎn)培訓，針對精細人群，系統化提升，規范管理平臺，確保培訓效果穩健落地。

其中，課程模塊的“五維設計”，課件開(kāi)發(fā)的“四步成型”，培訓平臺管理的“三大分類(lèi)”及具體流程設計，培訓效果四級評估等版權工具均為業(yè)內**的實(shí)戰技巧。

二、團隊管理打造

      從企業(yè)文化五大要素著(zhù)手，為企業(yè)塑造**價(jià)值觀(guān)，提煉文化故事，樹(shù)立**人物，制定激勵機制，把的作風(fēng)形成傳統習俗，讓**的行為變成自動(dòng)自發(fā)。同時(shí)，以企業(yè)文化出發(fā)，重拳幫助企業(yè)打造**班子，制定團隊激勵，**建立的實(shí)戰技能。

其中，**班子建立與感召的五步走心話(huà)術(shù)，團隊激勵的“四步定江山”，**建立的“三段論”均為實(shí)戰家版權工具，幫助了一個(gè)有一個(gè)曾經(jīng)支離破碎的團隊找回信心，重振旗鼓。

三、招商引流推進(jìn)

      在大家都認為微商流量近乎枯竭的環(huán)境下，實(shí)戰家借助精細化管理，利用線(xiàn)上沙龍，線(xiàn)上招商，線(xiàn)下沙龍，異業(yè)**等**顛覆技巧，幫助多家品牌及團隊成功正面突圍，轉化率超越同類(lèi)課程的5倍以上，屢試不爽。

無(wú)論是沙龍的路演流程設計，促成政策設計，演說(shuō)技巧及課件開(kāi)發(fā)，均為業(yè)內的秘籍級實(shí)戰精髓。

      實(shí)戰家一直秉承“不忘教練使命，踐行實(shí)戰精神”的理念與宗旨，深耕于微商企業(yè)管理的每個(gè)角落，并緊密關(guān)注業(yè)態(tài)的走向，與時(shí)俱進(jìn)。專(zhuān)注于企業(yè)培訓管理，服務(wù)過(guò)的**品牌有美麗誓顏、涵曦團隊、片仔癀面膜微商、太古峰匯、益杞美、睛星人、艾上艾、三草兩葉、王道系統、欖美團隊、SO微購、美人貼、美益潔等多家微商品牌。實(shí)戰家的原創(chuàng )、落地精神受到了業(yè)內的高度認可。

      微商培訓實(shí)戰機構，優(yōu)先廣州實(shí)戰家！

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