起點(diǎn)：令你真正感到滿(mǎn)足的工作

你可能會(huì )覺(jué)得這一點(diǎn)不言自明。你為什么要選擇一份不會(huì )喜歡的工作呢？但實(shí)際上，很多人都會(huì )在這一步上犯錯。職業(yè)咨詢(xún)顧問(wèn)有時(shí)過(guò)于注重美化簡(jiǎn)歷。不安全感也會(huì )將人推向更安全的選擇。而同儕壓力也有可能將你推向一些機會(huì )，促使你變成別人希望的樣子。

永遠不要低估真正為你帶來(lái)滿(mǎn)足感的工作的價(jià)值。當我們所做的事讓我們感到振奮時(shí)，它的積極作用就會(huì )一直持續下去。我們會(huì )要求承擔更多責任，工作更加積極、更有創(chuàng )造力，并為團隊作出更多貢獻。

就個(gè)人來(lái)說(shuō)，我會(huì )建議對任何一份工作進(jìn)行“五年測試”：我是否能在這份工作中愉快地干滿(mǎn)五年？當然，你不用一定承諾干滿(mǎn)五年——新的工作機會(huì )總是會(huì )不斷涌現，即使是在同一家公司中也是如此。但如果你能夠在一個(gè)崗位上愉快地干滿(mǎn)五年，你不*會(huì )在當下得到培養，而且還很有可能建立起未來(lái)所需的技能、成就、思維理念和人際關(guān)系。

對于你們中的許多人來(lái)說(shuō)，有許多方式可以幫助你們掃清障礙。三個(gè)問(wèn)題能幫助你把選擇范圍進(jìn)一步縮小。

你能否建立未來(lái)所需的能力？

大多數人都會(huì )在職業(yè)生涯中多次更換雇主。即使是在同一家公司工作，工作職責也會(huì )發(fā)生極大的轉變。當今世界受到全球化和科技等因素的持續推動(dòng)和塑造，這日益要求人們不斷學(xué)習和適應。與以往相比，人們更加有必要找到一家能夠改造自己并使自己在多個(gè)方面不斷成長(cháng)進(jìn)步的雇主。你一定要竭力避免停滯不前。

20多歲的年輕人正處在一個(gè)非常好的時(shí)期，應致力于打造讓自己受益終生的一系列能力。我們中的大多數人將會(huì )工作40-50年，有些人甚至會(huì )工作更長(cháng)時(shí)間。比如，我的父親是在79歲時(shí)退休的，一生從事過(guò)三份出色的工作。20多歲的年輕人應利用這段時(shí)期進(jìn)行自我投資。

每一份工作都能幫助你在某些方面得到成長(cháng)，這實(shí)際上意味著(zhù)什么呢？

?要廣度，而不**是深度。對于許多雇主來(lái)說(shuō)，在短期內從員工身上獲取價(jià)值的相當佳方式就是對員工進(jìn)行培訓，讓他們能夠出色地完成一兩項任務(wù)。然而，對于你而言，如果能在**技能之外獲得更多發(fā)展，并從不同的角度看世界（比如海外工作經(jīng)歷），那么你將獲得更多的價(jià)值。深入鉆研知識固然重要，尤其是在你感興趣、有**的領(lǐng)域，但你也不要錯失良機，在風(fēng)險相對較低的情況下成為一個(gè)比較全發(fā)展的適應型人才。

?當學(xué)徒，而不**是被管理。你的上級一定十分關(guān)心你的工作質(zhì)量，但你需要了解的是你的上級對你有多在意。學(xué)徒制遠遠不止是管理你的工作成果，而是對你進(jìn)行額外的投資，讓你不*能在短期內提高生產(chǎn)效率，還能在長(cháng)期內實(shí)現個(gè)人的完善和提升學(xué)徒制意味著(zhù)愿意定期在非正式場(chǎng)合對你提出坦誠的評價(jià)，而非**是年度考核。學(xué)徒制還意味著(zhù)迫使你走出個(gè)人“舒適區”，并在事情陷入困境時(shí)為你提供支持。

?有能力，而不**是有知識。過(guò)去，初級崗位比較注重你所獲得的知識。然而，在當今世界中，知識變得日益商品化，而這一趨勢在未來(lái)將變得更加明顯。你能憑借獲得的知識做些什么，這將是你的與眾不同之處。你是否能從不同資源中獲取洞察？你是否能領(lǐng)導團隊取得比較好的表現？你是否有能力在復雜的環(huán)境中推動(dòng)變革，從客戶(hù)、員工和社會(huì )的角度看待問(wèn)題？

你能否帶來(lái)改變？

馬克· 吐溫曾說(shuō)過(guò)：“人生中相當重要的兩天是你出生的那天以及你找到人生目的的那天?！蹦康氖峭苿?dòng)職業(yè)生涯走向輝煌的動(dòng)力。

當然，我們中的大多數人都不會(huì )取得斯蒂夫· 喬布斯（StevenJobs）、謝爾蓋· 布林（SergeryBrin）和埃隆· 馬斯克（Elon Musk）那樣的成就，讓世界發(fā)生翻天覆地的變化。隨著(zhù)時(shí)間的推移，你希望改變世界的意愿可能會(huì )有所變化，而你能夠改變世界的方式將不斷增加。因此，不要**把注意力放在你能在短期內帶來(lái)的改變，而是要盡早發(fā)現你工作的意義。

在權衡手中的選擇時(shí)，請向你自己提出以下問(wèn)題：這家公司是否在為改變世界出一份力，還是**尋求從現狀中獲取價(jià)值？我的工作能否帶來(lái)真正的影響？推動(dòng)工作環(huán)境的力量是相當佳想法和創(chuàng )意，還是**是管理層的意愿？這份工作的價(jià)值觀(guān)是否符合我自己的價(jià)值觀(guān)？我是否為我從事的工作感到自豪？

你能否平衡工作與生活？

在工作之外找到生活的重心，維護**和良好的人際關(guān)系，發(fā)自?xún)刃牡匦蕾p與你共事的人——這一切并非次要，而是至關(guān)重要，對你的身心**和職業(yè)發(fā)展都極其有益。

對你來(lái)說(shuō)相當重要的事情將會(huì )隨著(zhù)時(shí)間的推移而有所變化。在一段時(shí)期內，全身心投入工作（甚至不惜長(cháng)時(shí)間加班）會(huì )讓你感到心滿(mǎn)意足，到世界各地出差或是承擔一項艱巨的任務(wù)會(huì )讓你感到激動(dòng)和振奮，尤其是當你看到自己的付出所帶來(lái)的影響時(shí)更是如此。然而，隨著(zhù)年紀漸長(cháng)，你可能會(huì )從不同的角度看待你所做出的權衡取舍。你可能會(huì )發(fā)現，更加可控的工作、更加靈活的工作時(shí)間以及抽出時(shí)間休息一下對你而言變得更加重要。

關(guān)鍵是對自己誠實(shí)以待，接受此刻對你來(lái)說(shuō)是重要的東西。即使你的平衡點(diǎn)更傾向于工作，你也需要確保能讓工作之外的生活在某些時(shí)刻同樣重要，這樣你才能在重心發(fā)生轉移時(shí)獲得你所需要的支持。