很多企業(yè)管理者都看不清自己，這里說(shuō)的看不清自己指的是看不清自己的優(yōu)勢和劣勢，就算看到自己的劣勢也不知道怎么去改變，有的人甚至不想去改變，這是對自己不負責任的表現。企業(yè)管理者雖然在某些方面是比一般人高那么一點(diǎn)點(diǎn)，可是也有很多缺點(diǎn)。如果一個(gè)企業(yè)管理者不能以身作則，那么可以想像管理之下的人估計也不怎么樣，那么企業(yè)管理者怎么管理自己呢？廣州實(shí)戰家企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司告訴您。
自我管理——知道自己是誰(shuí)？
或許好多企業(yè)管理者對知道自己是誰(shuí)？這一句話(huà)的含義并非能說(shuō)的清楚明白，其實(shí)在大變革的時(shí)代、大發(fā)展的時(shí)代、大顛覆的時(shí)代，好多人尤其是企業(yè)的高層管理者其實(shí)早已經(jīng)迷失了方向，何談自我管理。
如何自我管理呢？只有登上更高的地方，視野才能變得更開(kāi)闊，時(shí)時(shí)刻刻保持清醒的頭腦每天提醒自己，我做的還不夠好還不夠好。搞清楚弄明白自己是誰(shuí)之后還不夠，自我管理中還要理解和知道自己是做什么的。
廣州實(shí)戰家企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司認為什么樣的心態(tài)就有什么樣的作風(fēng)，什么樣的作風(fēng)就有什么樣的表現，什么樣的表現就有什么樣的環(huán)境，什么樣的環(huán)境就有什么樣的人，什么樣的人就有什么樣的領(lǐng)導，什么樣的領(lǐng)導就有什么樣的團隊，什么樣的團隊就有什么樣的結果。
