平均每人分紅33萬(wàn)元！郭臺銘給鴻海員工派發(fā)超級大紅包

　　澎湃新聞?dòng)浾?王歆悅 綜合報道

　　郭臺銘要給富士康員工發(fā)現金紅包了，平均每個(gè)紅包的“厚度”是33萬(wàn)元人民幣。

　　11月27日，據中國臺灣媒體報道，代工巨頭富士康母公司鴻海集團今年將全數發(fā)放總金額約104.98億元新臺幣（約合23億元人民幣）現金分紅，平均每人可領(lǐng)約150萬(wàn)元新臺幣（約合33萬(wàn)元人民幣）現金，創(chuàng )企業(yè)歷史新高。

　　中國臺灣經(jīng)濟日報消息稱(chēng)，鴻海已向中國臺灣證交所提出申請，去年盈余的員工分紅預計將達到約104.98億元新臺幣現金。公司此次發(fā)放現金總額創(chuàng )歷史新高，占去年總利潤約6%。但公司稱(chēng)，分紅仍會(huì )依據個(gè)別績(jì)效、年資等而有所差異，并非每名員工都能保證領(lǐng)到高額分紅。

　　目前，鴻海尚未證實(shí)相關(guān)時(shí)間點(diǎn)，但依據過(guò)往，鴻海歷年約在11月下旬發(fā)出員工分紅，晚則約12月初發(fā)放。

　　此外，鴻海今年的績(jì)效獎金方面，外傳預定于約在明年1月，在農歷春節前發(fā)出，也是依據個(gè)別員工績(jì)效發(fā)放。

　　市場(chǎng)估計，鴻海中國臺灣員工人數若扣除例行流動(dòng)、轉職與季節調整人員等，約為7000人，平均每人可領(lǐng)150萬(wàn)元新臺幣現金，約合33萬(wàn)元人民幣。

　　值得注意的是，這將是自2007年的近10年以來(lái)，鴻海全數以現金發(fā)放員工分紅，無(wú)**分紅。

　　中國臺灣經(jīng)濟日報稱(chēng)，鴻海歷年員工分紅占薪資結構相當重要一部分，從過(guò)往10年來(lái)看，公司傾向于給員工發(fā)行新股份，不過(guò)隨著(zhù)鴻海股本快速膨脹、調度考量，今年不論是股利、員工分紅都是全數以現金發(fā)放，符合科技公司財務(wù)結構健全趨勢發(fā)展。

　　統計顯示，鴻海掛牌以來(lái)歷年員工分紅，曾連續9年以**分紅為主，另有5年采取**分紅、現金分紅雙軌制。隨著(zhù)去年鴻海獲利以1487億元新臺幣創(chuàng )新高，依據公司章程、員工現金分紅總額也同步將創(chuàng )下歷史新高。

　　在分析鴻海今年不配股的原因時(shí)，中國臺灣經(jīng)濟日報認為，這與科技企業(yè)近幾年來(lái)流行有關(guān)，而鴻海的股本高達1732億元新臺幣。股本過(guò)于龐大，本來(lái)就會(huì )影響每股利潤，而電子業(yè)的毛利率更是逐年降低，鴻海第三季度的毛利率破6%，**季的毛利率6.63%，創(chuàng )下近四年的新低。

　　除此之外，中國臺灣經(jīng)濟日報還分析，鴻海這種基礎零件，毛利并不高，股本如果持續擴大，侵蝕獲利數字，容易被外資降投資評級，外資不喜歡企業(yè)發(fā)放**員工分紅，即使股息，也偏好現金，鴻海的外資持股高達50.86%，不得不考慮外資的感受。

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