伙聘網(wǎng)發(fā)現沒(méi)到求職的時(shí)候，大家都不知道簡(jiǎn)歷如何寫(xiě)，如今是時(shí)候拿出伙聘網(wǎng)的簡(jiǎn)歷模板，再收一波粉絲了。

簡(jiǎn)歷標題要明確。

打印出來(lái)的簡(jiǎn)歷看不到標題，主要是用在上傳求職網(wǎng)站或者發(fā)給HR郵箱的時(shí)候。

簡(jiǎn)歷文檔的標題要寫(xiě)上姓名、求職意向、工作經(jīng)驗、甚至是性別

基本信息要齊全。

在簡(jiǎn)歷的開(kāi)頭要寫(xiě)齊全自己的基本信息，而且要放在顯眼的文字

基本信息包括：

姓名、性別、年齡（出生年月）、籍貫、畢業(yè)院校、所學(xué)、民族、政治面貌、聯(lián)系方式、照片、求職意向。

簡(jiǎn)歷目標要。

切記不要一份簡(jiǎn)歷廣撒網(wǎng)，相當好是為自己的意向企業(yè)、意向崗位專(zhuān)門(mén)做一份簡(jiǎn)歷；懶一點(diǎn)，起碼不同的崗位要準備好不同的簡(jiǎn)歷。

根據自己的意向企業(yè)、崗位，在簡(jiǎn)歷中突出與崗位相關(guān)的技能、經(jīng)歷、經(jīng)驗，不寫(xiě)或者少寫(xiě)無(wú)關(guān)內容，重點(diǎn)寫(xiě)自己的相關(guān)優(yōu)勢。

描述要具體事情不要用形容詞。

表現自己的特點(diǎn)的時(shí)候，可用具體事情來(lái)說(shuō)明，比如說(shuō)自己文筆好的時(shí)候，直接說(shuō)自己在某某文學(xué)比賽中獲得過(guò)什么獎、在什么刊物上發(fā)表過(guò)文章之類(lèi)的。

***提醒一些注意事項：

一、簡(jiǎn)歷上不要有錯別字。

出現錯別字別的不說(shuō)，HR首先就覺(jué)得你態(tài)度不認真，做事情太馬虎，公司的崗位交給你實(shí)在不是很放心。

二、簡(jiǎn)歷的內容要保證真實(shí)性。

很多人在寫(xiě)簡(jiǎn)歷的時(shí)候往往把自己寫(xiě)得很厲害，好像是小說(shuō)里的主角，但是真正有沒(méi)有能力，HR一面試就知道了。簡(jiǎn)歷上弄虛作假，HR怎么敢要你，誰(shuí)知道你還吹了什么牛。我們做簡(jiǎn)歷可以有一點(diǎn)修飾，但不要過(guò)分啊。

三、簡(jiǎn)歷頁(yè)數不要太多。

HR很忙的，沒(méi)有這么時(shí)間看你的一疊簡(jiǎn)歷，像是你的自傳一樣。簡(jiǎn)歷相當好一張A4紙就好了，把自己基本信息、突出能力寫(xiě)出來(lái)就好了，別的內容HR感興趣會(huì )進(jìn)一步問(wèn)你的。

四、簡(jiǎn)歷的風(fēng)格要符合你面試的崗位。

HR沒(méi)見(jiàn)到你以及你的其他作品之前，簡(jiǎn)歷就**著(zhù)你，你要在簡(jiǎn)歷上盡量表現自己的性，比如你面試的是設計師，簡(jiǎn)歷要體現自己的設計能力；如果你面試的是一般行政崗位就不要做得那么特立獨行；如果你面試的是新媒體運營(yíng)，有自己的公眾號，可以直接把二維碼放上去。

五、簡(jiǎn)歷模板不是幾乎標準。

簡(jiǎn)歷模板也是別人弄出來(lái)，不是為你量身定做的，你仔細看看自己選用的模板是不是完全適合自己，根據自己的需要適當的做一些修改。還有要注意，模板可能也會(huì )有一些bug，別看都不看坑了自己。