ENTERPRISE
企業(yè)介紹
鵬洋華竣公司成立于2007年，在發(fā)展歷程中，經(jīng)公司領(lǐng)導及全體員工的共同努力，形成和積累了自己獨特的企業(yè)文化――鵬洋華竣文化。 公司以“前列團隊、前列產(chǎn)品、前列服務(wù)、前列企業(yè)”為企業(yè)目標，分別以“科技重在創(chuàng )新，應用創(chuàng )造價(jià)值”“質(zhì)量***，超越自我”“用戶(hù)至上，共創(chuàng )輝煌”為發(fā)展理念、產(chǎn)品理念和服務(wù)理念，塑造出了“忠誠敬業(yè)、不斷超越”的鵬洋華竣精神。在鵬洋華竣精神的指引下，公司在實(shí)際經(jīng)營(yíng)和管理實(shí)踐中逐步形成了“嚴格管理、忠誠敬業(yè)、團結協(xié)作、開(kāi)拓創(chuàng )新、超越自我”的二十字口號，嚴格按照二十字口號的標準要求公司的每一位員工。? 【嚴格管理】 人性本善，但人有惰性。平庸的管理只會(huì )助長(cháng)員工的惰性，**終既貽誤員工，又損害企業(yè)。只有嚴格并且規范的管理才能培育出***的員工，才能創(chuàng )造前列的企業(yè)。 【忠誠敬業(yè)】 員工必須忠誠于公司和自己的崗位。無(wú)論處境如何，只要還是公司員工，就要全力完成本職工作，盡心履行崗位職責。對損害公司形象和利益的言行要予以堅決**與揭露。 【團結協(xié)作】 員工必須有團隊意識，注重溝通和協(xié)調。公司是一個(gè)團隊，分工是為了更好地協(xié)作；員工對同事負有幫助和協(xié)作的責任，上級對其下屬的行為負有領(lǐng)導責任。不容許個(gè)人主義和***存在。 【開(kāi)拓創(chuàng )新】 員工必須主動(dòng)性、創(chuàng )造性地工作，并具有危機意識。成就**過(guò)去，危機充滿(mǎn)現在。員工必須有效率意識與成本效益觀(guān)念。員工要不斷優(yōu)化工作方法，利用公司有限的資源和時(shí)間，追求工作效率與效益的比較大化。 【超越自我】 員工必須有積極向上的人生態(tài)度和良好的生活習慣。勤奮學(xué)習，努力工作，追求***，超越自我。 ? ? ? ?
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